2011年共有22名高校優(yōu)秀畢業(yè)生正式入職哈爾濱焊接研究所，為幫助新員工盡快熟悉工作環(huán)境，了解焊接所發(fā)展概況、規(guī)章制度、組織機構等情況，人力資源部于2011年11月15日在陽光大廳二樓大會議室進行了為期一天的新員工入職教育。
　　本次培訓內容包括三個版塊：一、焊接所簡介，由人力資源部長孫軍對焊接所歷史沿革及所領導基本情況做了簡要介紹，并帶領新員工觀看焊接所五十年發(fā)展歷程圖片。二、各職能部門和業(yè)務部門基本情況介紹，各職能部門及業(yè)務部門相關領導和負責同志對本部門概況及相關的規(guī)章制度等進行了簡要介紹，并有針對性地進行了安全和質量教育。三、新員工填寫反饋意見表及入職培訓體會。新員工對此次培訓提出了許多建設性意見，如編制新員工入職教育手冊、職能部門與業(yè)務部門分開培訓等，并寫下了自己對本次培訓的體會。
　　入職培訓好似一個窗口，是新員工了解焊接所的一個重要渠道。人力資源部將不斷完善和優(yōu)化入職培訓工作，力爭為每一位新同事提供最實用的引導和最有價值的幫助。
　　最后，祝福新同事在焊接所的職業(yè)生涯有一個良好的開端，讓我們同舟共濟、相互支持、攜手共贏，一起創(chuàng)造焊接所美好的明天。